Sragen | mediasinarpagigroup.com – Di tengah tuntutan pelayanan kesehatan yang semakin dinamis, RSUD dr. Soeratno Gemolong memilih cara yang tidak biasa dalam memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-16. Bukan sekadar seremoni, rumah sakit ini justru menantang seluruh pegawainya untuk berpikir, berkreasi, dan menghadirkan solusi nyata melalui program “RSSG SAKTI 2026”.
Program yang dikemas dalam bentuk lomba ide kreatif ini mengusung semangat “Satu Orang Kreasi, Satu Inovasi”, sebuah pendekatan yang menempatkan setiap individu sebagai bagian penting dalam perubahan. Tidak ada pengecualian—seluruh pegawai, mulai dari tenaga medis, non-medis, hingga tenaga pendukung dan peserta magang, diwajibkan mengirimkan gagasan inovatif.
Langkah ini menjadi sinyal kuat bahwa inovasi di RSUD dr. Soeratno Gemolong tidak lagi bersifat top-down, melainkan tumbuh dari pengalaman langsung para pelaksana layanan di lapangan.
Alih-alih sekadar mengumpulkan ide, program ini dirancang dengan kerangka yang terstruktur. Setiap peserta diminta mengurai persoalan nyata dalam pelayanan melalui potret kondisi, merumuskan solusi dalam konsep kreasi, serta menjelaskan dampak konkret melalui harapan manfaat. Dengan pola ini, setiap gagasan dituntut tidak hanya kreatif, tetapi juga relevan dan dapat dijalankan.
Pelaksanaan RSSG SAKTI 2026 berlangsung bertahap. Pengumpulan ide dimulai pada 11 hingga 31 Mei 2026, dilanjutkan dengan proses kurasi oleh tim inovasi pada 1 hingga 15 Juni 2026. Ide-ide terbaik kemudian disaring kembali pada 16 hingga 20 Juni 2026, sebelum diumumkan secara resmi pada 26 Juni 2026, bertepatan dengan puncak peringatan HUT rumah sakit.
Untuk menjamin objektivitas dan kualitas penilaian, panitia juga melibatkan dewan juri dari unsur eksternal. Dewan juri tersebut terdiri dari Dewan Pengawas RSUD dr. Soeratno Gemolong, Bapperida Kabupaten Sragen, serta Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Keterlibatan pihak eksternal ini diharapkan mampu memberikan perspektif yang lebih luas, sekaligus memastikan bahwa ide-ide yang terpilih memiliki standar kualitas yang tinggi dan relevan dengan kebutuhan pelayanan kesehatan daerah.
Dalam proses seleksi, panitia menitikberatkan pada tiga aspek utama, yakni daya guna, kreativitas, dan kelayakan implementasi. Kombinasi ini diharapkan mampu menghasilkan inovasi yang tidak hanya segar secara gagasan, tetapi juga realistis untuk diterapkan dalam sistem pelayanan kesehatan.
Sebagai bentuk penghargaan, panitia menyiapkan hadiah jutaan rupiah bagi para pemenang, termasuk kategori khusus “Unit Ter-Sakti” untuk unit kerja dengan kontribusi inovasi terbaik. Namun lebih dari itu, nilai utama dari program ini terletak pada peluang implementasi ide yang berpotensi membawa perubahan nyata.
Bagi RSUD dr. Soeratno Gemolong, RSSG SAKTI 2026 bukan sekadar lomba, melainkan investasi jangka panjang dalam membangun budaya organisasi yang adaptif dan inovatif. Ide-ide yang terkumpul akan menjadi bagian dari bank inovasi rumah sakit, yang dapat dikembangkan menjadi kebijakan maupun program pelayanan ke depan.
Di tengah kompleksitas dunia kesehatan, langkah ini menjadi bukti bahwa perubahan tidak selalu harus dimulai dari hal besar. Terkadang, satu gagasan sederhana dari dalam organisasi justru mampu menjadi titik awal transformasi.
Dari satu ide, lahir perubahan. Dari perubahan, tumbuh pelayanan yang lebih baik.(Agus Maryono)